自实行林长制建设以来，新干县林业局创新工作举措，扎实推进林长制建设，“林长制”实现“林长治”。

强化乡镇林长办建设。明确了乡镇分管林业的领导为林长办主任，每个乡镇林长办配齐专职人员3人以上。同时，乡镇林长办定期或不定期向县林长办报告有关情况；承办本乡镇林长制相关工作会议，下达年度工作任务；监督、协调各项工作任务落实；负责制定本乡镇林长制工作管理制度和考核办法，组织实施年度考核等工作。

强化林长制工作考核。为全面推动林长制工作，推动林业高质量发展，将林长制工作纳入乡镇2021年度乡镇目标管理绩效考核，将林长制工作纳入了日常工作，由过去单一的抓森林防火工作转变为全面抓林业工作，促进了林业高质量发展。

强化源头管理体系建设。全面压实乡级林长、副林长、村级林长责任，认真开展巡林活动，切实解决保护发展森林资源问题。同时，筹措资金给全县13个乡镇制作了森林资源管护网络公示牌，实行网格化管理。

新干县林业局抓住林长制由“全面建立”向“全面见效”转变，全面压实各级林长保护发展森林资源的责任，加强护林员巡护管理，建立保护发展森林资源长效机制，为促进林业高质量发展提供制度支撑。

（新干县林业局 裴红映）